El 46% de las empresas recurren a las horas extra ante los picos de trabajo, según Adecco 19 de abril de 2024 Noticias LABORAL Los sectores más recurrentes a este uso son distribución, hostelería y alimentación
Real Decreto-ley 11/2021: el Gobierno amplía los ERTES y las ayudas especiales a autónomos 28 de mayo de 2021 Noticias LABORAL Las empresas en ERTES no podrán repartir dividendos, operar en paraísos fiscales o formular horas extras. También continua vigente hasta el 30 de septiembre el conocido "prohibido despedir"
Condenada una empresa por sobrecargar de horas extras a sus empleados y no llevar registro 04 de agosto de 2020 Jurisprudencia LABORAL La información sobre la conexión a los programas demuestran que, además de que no se cumple el horario marcado, se excede habitualmente, porque no todas las funciones que realizan los trabajadores exigen la mencionada conexión
Un Juzgado equipara las guardias de los trabajadores de ambulancias a horas extraordinarias 21 de mayo de 2020 Jurisprudencia HORAS EXTRAS La presencia del trabajador en su puesto se entiende que es una obligación que le impide elegir su lugar de estancia durante los periodos de guardia, y es por ello por lo que debe entenderse comprendida tal obligación en el ejercicio de sus funciones el trabajo.
Una testifical es suficiente para probar que se trabajan horas extras si la empresa carece de registro horario 18 de noviembre de 2019 Jurisprudencia REGISTRO HORARIO Una reciente sentencia flexibiliza los requisitos para que los trabajadores puedan demostrar ante los tribunales que han realizado horas extras no retribuidas
Una camarera exige cobrar las horas extras por Whatsapp y la despiden: un tribunal rechaza que el despido sea nulo 15 de noviembre de 2019 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE O NULO Una sentencia del TSJ de Galicia concluye que unos mensajes reclamando un mejor contrato no son prueba suficiente para alegar que el posterior despido fue una represalia de la empresa
Un trabajador consigue que se le remuneren horas extras únicamente con un pantallazo de su horario y dos testificales 10 de julio de 2019 Jurisprudencia HORAS EXTRA Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias establece que la prueba testifical, si bien goza de menos valor que la documental, es suficiente para probar que se está prologando la jornada de trabajo, en especial cuando la empresa no dispone de otra forma para comprobar las horas trabajadas.
Las horas extras se pagan, incluso cuando el trabajador se echa la siesta y es despedido por ello 01 de julio de 2019 Jurisprudencia HORAS EXTRA Un asesor de proyectos de un gran almacén de bricolaje fue pillado dos veces dormido en los sofás de la zona de jardinería al rato de fichar. El juzgado acepta que el despido es procedente, pero se niega a no retribuir las horas extras, pues la conducta ha sido ya castigada con el despido.
El Supremo establece que un partido de fútbol con clientes es tiempo de trabajo y se cobra 14 de junio de 2019 Jurisprudencia HORAS EXTRA El Tribunal Supremo da la razón a los trabajadores de Altadis y afirma que, aunque se acuda voluntariamente, son jornada laboral en tanto que se está a disposición del empresario.
El TJUE obliga a los Estados de la Unión a imponer a los empresarios el deber de registro de jornada laboral como en España 14 de mayo de 2019 Jurisprudencia Según el tribunal europeo es la única manera de respetar la Directiva sobre tiempo de trabajo. Corresponde a los Estados miembros definir los criterios concretos de aplicación de ese sistema, especialmente la forma que éste debe revestir, teniendo en cuenta, en su caso, las particularidades propias de cada sector de actividad de que se trate e incluso las especificidades de determinadas empresas, como su tamaño.
El Ministerio de Trabajo publica una guía sobre el registro de jornada 13 de mayo de 2019 Noticias LABORAL Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia de registro de jornada. Por ello, ha elaborado este documento con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma que corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social.
Horas extra, ¿qué son y cómo se pagan? 13 de mayo de 2019 Noticias LABORAL El 12 de mayo entró en vigor la obligación de registrar la jornada laboral de los trabajadores. Se busca aflorar el fraude a la Seguridad Social por las horas extra que las empresas no pagan ni cotizan. Te contamos cómo están reguladas en nuestra legislación.
Trabajar durante 12 días seguidos es legal según el TJUE 09 de noviembre de 2017 Jurisprudencia LABORAL El tribunal europeo considera que el descanso semanal de los trabajadores no tiene que concederse necesariamente el día siguiente a seis días de trabajo consecutivos.
El Supremo se reafirma en que las empresas no están obligadas a crear un registro de la jornada laboral 22 de mayo de 2017 Jurisprudencia LABORAL Tras el dictado de la STS del pleno del pasado marzo, la Sala 4ª ha vuelto a manifestarse a favor de que el deber empresarial tan solo se refiere a la horas extraordinarias. La Sentencia, que esta vez no contiene votos particulares discrepantes, resuelve el litigio iniciado por los sindicatos contra la empresa ABANCA, dando la razón a ésta última en la demanda de conflicto colectivo sobre el sistema de registro de jornada realizado por la plantilla.
Las empresas no están obligadas a registrar la jornada de trabajo de su plantilla 05 de abril de 2017 Jurisprudencia JORNADA LABORAL El Pleno de la Sala de lo Social del TS ha estimado el recurso de Bankia contra la sentencia de la Audiencia Nacional que obligó a la entidad a establecer un sistema de registro la jornada laboral de sus trabajadores. El alto tribunal indica que esa obligación no existe por ahora y los Tribunales no pueden suplir al legislador. Sin embargo las compañía si están obligadas a notificar a los trabajadores el número de horas extras realizadas a lo largo del mes.
Control de la jornada de trabajo y fichajes en la empresa 09 de febrero de 2017 Noticias JORNADA LABORAL A raíz de la sentencia de los casos Bankia y Abanca sobre la jornada de trabajo la Audiencia Nacional parece haber puesto fin a las discusiones interpretativas sobre la necesidad o no de llevar un registro diario de las jornadas en todas las empresas, se realizaran o no horas extras.
Cálculo de hora extraordinaria en vigilantes de seguridad 12 de junio de 2012 Jurisprudencia Horas extraordinarias Recurso de casación para la unificación de la doctrina relativa al valor de la hora extraordinaria establecido en el Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad para los años 2005 a 2008.
Cálculo de hora extraordinaria en vigilantes de seguridad 12 de junio de 2012 Jurisprudencia Horas extraordinarias Recurso de casación para la unificación de la doctrina relativa al valor de la hora extraordinaria establecido en el Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad para los años 2005 a 2008.
Cálculo de hora extraordinaria en vigilantes de seguridad 12 de junio de 2012 Jurisprudencia Horas extraordinarias Recurso de casación para la unificación de la doctrina relativa al valor de la hora extraordinaria establecido en el Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad para los años 2005 a 2008.
El ICAB considera necesario potenciar el acceso de juristas a través del cuarto turno para solucionar la falta de jueces en Cataluña 29 de enero de 2010 Noticias ABOGADOS El decano del ICAB considera que es un supuesto a valorar pero que no es la única solución ya que el que el problema no es para los abogados, ni tampoco de los jueces. No se trata de pagar horas extras, sino de disponer de más recursos, de más jueces.